福利厚生

• 定期健康診断の実施／二次検診／産業医による結果確認
• ストレスチェックの実施
  　└産業医による面談が可能。プライバシーは厳重に保護されます。
• 消化器・大腸がん検診／婦人科検診／情報機器作業従事者特例健診／B型肝炎ウイルスワクチン接種
• 安全衛生委員会の毎月開催、衛生管理者・安全衛生推進者・産業医の設置
• 業務に起因するケガや疾病への補償
• 私傷病による休業時の各種支援制度（傷病手当金等）の活用をサポート

• 扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、業務手当などを支給
• 福祉施設指導員処遇改善手当支給を支給
• 退職金制度の導入
• 福利厚生制度（ねりまファミリーパック）への加入
• 対象になる資格試験に合格した際、資格取得奨励金を支給

職員一人ひとりが安心して働き続けられる職場づくりを大切にしています。

• 雇用管理の改善等に関する相談窓口設置
• ハラスメントに関する相談窓口設置
• 永年勤続表彰
• 採用日から年次有給休暇を付与。半日単位・時間単位での取得も可能です。
• 夏季休暇、元気回復休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、サポート休暇(※)、産前産後休暇、子供の看護休暇、病気休暇、慶弔休暇、生理休暇、災害休暇、事故休暇、ボランティア休暇、公事休暇 など
• 年間休日122日（過去3年平均）

※サポート休暇・・不妊治療に伴う検査や治療、通院、入院などの際に利用できる特別休暇制度です。