Q.1 障害のある方を雇用したいが、どのような手続きが必要ですか？
障害のある方を雇用した場合の制度を活用するということであれば、ハローワークが窓口となりますので、ご案内します。
障害者就労支援センターでは職場開拓を実施しており、現場を確認し、障害者のある方に適した仕事や１日の業務を組み立てるお手伝いをします。
御社の仕事内容に適した人材探しのお手伝いをします。
人と仕事のマッチング
障害のある方に適した仕事や1日の業務を組み立てるお手伝いをします。
御社の仕事内容に適した人材探しのお手伝いをします。
雇用に関する各種制度、情報を提供します。
職場実習の支援
職場実習のプログラムを提供します。
障害のある方に効果的なサポートの方法を提案します。
採用後の支援
職場へ伺い、職場定着のための情報提供、課題改善のための調整・情報提供をします。必要に応じて、職場内の集中支援（ジョブコーチ）を行います。
Q&A
Q.3 障害者雇用に関係する助成金はありますか？
助成金については、ハローワーク（労働局）で行っている事業もご確認ください。事業主の支援のために、助成事業を実施しています。
ステップアップ助成金
精神障害者等の就労促進を図るために、短時間雇用により障害者を受け入れている企業に対し、賃金の一部を助成します。
実習受入奨励金
企業就労を目指す上で企業実習を行うことは、課題把握・解決等の観点から有効です。実習受け入れ企業の負担を軽減し、実習の促進を図るため、奨励金を支給します。
東京労働局（各種助成金制度のご案内）
お問い合わせ
障害者就労支援センター「レインボーワーク」
- 住所
- 〒176-0012
東京都練馬区豊玉北5-14-6 新練馬ビル5F
- 電話
- 03-3948-6501
- FAX
- 03-3994-1224
- メール
- rainbow-work@neri-shakyo.com